本文摘要：秦若峰,重庆人,90后,毕业于重庆邮电大学软件工程专业。

秦若峰,重庆人,90后,毕业于重庆邮电大学软件工程专业。两年前,小峰重新加入中冶赛迪重庆信息技术有限公司(后全称:中冶赛迪信息),兼任技术工程师,长年在钢花溅、机器轰鸣的钢铁工厂用汗水徜徉青春。身边好多同学挤破头涌进互联网、金融等行业,而小峰指出自己的自由选择挺酷的。

转变?Yes!把时间拨给返回三十年前,一身英气十足的工装,在70度的高温生产线旁挥汗如雨,预示Cyrix火红的铁水、美好的钢花,为国家建设抛洒热血沦为一名钢铁工人,是那个时代的大多数年轻人心里最酷的自由选择。可这一行业的优势,于是以随着时代的发展渐渐被抹平。

随着国家经济结构的转型,钢铁行业的很多问题也开始曝露出来:倚赖轻体力劳动、效率低落、污染废气,更加不用说生产环境对于工人身体健康和安全性导致的种种威胁。应当做到点什么呢?小峰想要了很久,当遇到了中冶赛迪信息,所有疑惑都消失了:我想要沦为一名钢铁侠,用技术为钢铁工业带给转变。这种转变,就是以人为本。

用机器的智慧,和平人类的双手中冶赛迪信息定位为平台型、生态型大数据服务企业,以智能融合、网络万物为愿景。对于钢铁这个典型的重工业产业来说,智能和网络意味著生产的全面智能化,以及产业链上下游企业的协同。相结合智能生产云平台,可以超越空间隔绝,构成统一高效管理;同时构建生产仅有流程的数字化、可视化,大大提高生产效率,提高安全性。同时,平台向整个行业对外开放,与整个产业的上下游,还包括原材料、生产、物流运输、金融服务等等各环节的合作伙伴,分享数据,创建生态圈,可以惠及整个行业。

这些都深深更有了小峰,他隐隐实在,智能与网络,有可能是转变钢铁产业、确实贯彻以人为本的最差方式。在中冶赛迪信息,常常可以听见:一个年轻人,天天和工程一线的工人们冷水在一起,找到问题、研究问题、解决问题,一睡就是两年。

我想要理解钢铁生产的全貌,每家钢厂的问题都不一样。这两年,小峰和团队希望为钢铁企业研发智能化解决方案,亲眼了一个又一个智能化改建项目的落地:智能电炉测温采样机器人,代替了工人在高温环境杀掉拿测温枪展开测量的传统方式,机器人精确高效地记录下数据,很大确保了人身安全,也让生产更为智能灵活。新疆八一钢厂的世界首套热轧智能化钢卷库系统,运用起重机无人驾驶、机器视觉、智能夹具、智能仓储管理系统、设备自诊断系统、大数据分析、建模系统、移动互联等八大核心技术,7台行车皆构建无人化和智能化的热轧钢卷出入库操作者。防止了人和货的受损,出库效率提升了50%,仅次于吊运能力提高了10%以上。

新疆八一钢厂智能热轧钢卷库系统宝钢湛江钢铁工厂的智能流程、数字化料场、堆取无人化、综合智能运维等系统,构建原料场生产的几乎自动化、高度智能化和管控一体化,在100万平米的原料场只需2个操作者工人远程监控,劳动生产率提高80%,原料场利用率提高20%,盘库效率提高95%。小峰坚信:凡是机器能干的,决不困难人;凡是机器无法腊的,那就点子能干。当工人跪到屏幕前,一个更加高效的钢铁新世界正在关上转变也才刚刚开始。

今年初,中冶赛迪信息为宝武集团打造出的以铁区远程集控为代表的智能生产样板项目在韶钢月投产,得出了答案。这是一个十分傻的项目。小峰脸上自豪。

这是一个远程集控智慧中心,可以对全厂的生产运营展开智能感官、智能分析、智能预测和智能决策。智慧中心构建了中冶赛迪信息自律研发的100多个智能模型,将很多关键设备和系统统一终端平台,收集30多万个点的数据,通过网络展开动态传输和智能分析,已完成了原本集中各处的8大工序、30个系统、42个中控室、436个操作者岗位工人要做到的工作。原本生产一线的工人大幅度增加,危险性作业区人员全部撤走,大幅提高了劳动效率和生产操作者的安全性。宝武集团韶钢远程集控智慧中心曾在高温洪流中汗流浃背的一线工人,此刻可以安静地躺在智慧中心大屏幕前监控生产数据,刮起着空调,喝着咖啡。

韶钢智慧中心内景就看起来在看一部惊心动魄的3D大片,不过电影中的主角是工厂的各种设备和参数,这种感觉太酷了!再进一步!随着5G时代的来临,云、人工智能等技术与钢铁产业更进一步融合,将带给怎样的转变?今年8月,时隔18年10月签订战略合作协议,19年5月深化战略合作,中冶赛迪信息联手华为云牵头公布了华为CISDI钢铁工业智能生产云解决方案。作为赛迪水土云、赛迪生产云、华为云深度融合的一云三平台智能化混合云解决方案,一方面用作中冶赛迪信息内部的生产与企业管理信息化,一方面针对钢铁工厂,建设CISDigital工业互联网云平台,将华为云EI和赛迪水土云AI结合。该方案将扩展5G在工业领域的应用于,前进大幅度提高工业互联网的创新能力和速度;在应用于方面,华为AI芯片及技术将和赛迪工业智能模型与算法的融合,大大提升工业智能化的水平,前进生产生产和服务能力的智慧化,构建降本增效,最重要的是作业安全性将不会大幅度提高。

尾记当更加多的钢铁企业开始将科技创新作为战略方向,在非常丰富的行业实践中造就下加快智能转型,一个个有点子、有个性、有梦想的小峰们也开始大大涌进钢铁行业,流经新鲜的血液与活力。技术和人才的流动方向往往代表着一个国家产业的发展方向。

钢铁产业,也因为有了科技的护持,于是以高速转入全新的高光时代。

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